善心老闆 雇用過半身障員工

高雄有位好心老闆，因為他過半數的員工，都是雇用身障者，從事汽車雨窗生產的王老闆，對一般員工的離職率太高感到頭痛，5年前雇用第一位語障者，雖然溝通較困難，但工作認真，穩定性高，讓他相當滿意，如今公司裡過半員工都是身障人士，他還特別學手語來和員工溝通。

老闆交代員工注意事項，但看見了嗎，他們不是用說的，而是用比的。
業者王木榮：「問他清不清楚我講什麼，他跟我比手勢就比較放心，（手勢是什麼意思）知道的意思。」

原來從事汽車雨窗生產的王老闆，公司裡15位員工中，有過半數，7位都是身障人士，有些無法說話，只能靠手語來溝通，但為什麼特別雇用身障者，要從5年前說起。
業者王木榮：「聽障員工有一個特質，是他眼睛對觀察事物來說，是比較敏銳，工作上也沒有其他的干擾，所以他工作也比較認真。」

發現身障員工，工作投入，比一般員工穩定性高，老闆有信心後，才敢陸續雇用；但不諱言，工作中也碰過難處，像是擔心中高齡身障者，重物推不動，還特別設計省力的滾輪桌，方便員工切割作業；另外也煩惱員工聽不見，老闆也學手語來溝通；還擔心工作時發生危險，工廠裡，就隨處可見，一張張的提醒公告，讓員工用看的就能明瞭。

好心老闆，雇用身障者當員工，老闆的深具信心，也讓身障朋友的努力備受肯定！